Le savoir local, fait comme il faut
Une ascension ou un safari ne vaut la peine d’être organisé que s’il est bon pour l’équipe, la montagne et la communauté qui l’entoure.
Tunza.Prenez-en soin.
Le bien-être des porteurs n’est pas ici une formule marketing : ce sont des charges pesées, un vrai équipement de montagne et un salaire qui n’a pas besoin des pourboires pour être juste. Les camps sont laissés exactement tels que nous les avons trouvés ; tout ce qui monte redescend. Et une part de chaque voyage retourne à l’école du village près duquel Baraka a grandi, parce que l’entreprise n’a de sens que si la montagne et les gens qui y vivent sont encore debout dans dix ans.
Trois choses que nous ne négocions pas
Bien-être des porteurs
Des charges pesées, un vrai équipement de montagne, trois repas par jour, et un salaire qui n’a pas besoin des pourboires pour être juste.
Ne laisser aucune trace
Tout ce qui monte redescend. Les camps sont laissés tels que nous les avons trouvés, pas tels que nous les avons trouvés plus nos déchets.
De l’argent qui reste sur place
Une entreprise tanzanienne, dont l’équipe vient d’Arusha et des villages autour de la montagne, et dont une part de chaque voyage retourne à la communauté.
Des questions sur la façon dont nous menons une ascension ou un safari ?
Baraka répond lui-même à chaque message, en général en quelques heures.
